中小企業はブラックしかないの？特徴やオススメの転職サイトも解説！

「中小企業はブラック企業しかないのではないか？」「中小企業に入りたいけどちょっと怖い」この様に中小企業が気になるけど、少し怖いと感じている方が多いと思います。

この記事では、主に20代で転職を考えている方向けに、なぜ中小企業はブラックが多いといわれるのか？ブラック企業の特徴はどんなとこか？を解説します。その他以下の内容が分かります。

新卒で中小企業に入りたいと考えている子にも役立つ情報ですので、是非読んでください。5分で読めますので、ぜひ最後まで読んでください！

こんにちは！工場が嫌で脱却し現在は学生しながらIT企業で働いています。工場勤務での悩み（将来やスキル不足による不安）や工場からどのようなキャリアを歩めば良いのか？について解決方法を発信しています。

「中小企業はブラックしかない」と言われる理由

中小企業がブラックしかないと言われる理由としては、以下の3つの原因が挙げられます。

中小企業は人手が足りないから

殆どの中小企業は、人員不足によって業務の遂行が困難になる可能性があります。

この状況下では、残業や過重な業務負担が従業員にかかることが多く、労働環境の悪化に繋がりかねません。

残業・サービス残業が当たり前の風潮がある

中小企業には、残業やサービス残業が一定の風潮として浸透している場合があります。

適切な労働時間を守れずに長時間労働を強いられることが、ブラック企業化を促進します。

新しい技術を取り入れない（お金がない）

多くの中小企業は、新たな技術を導入する際に資金的な制約を抱えています。

そのため、業務の効率化や改善が進まず、古いやり方での業務が続けられることがあります。これが生産性低下や従業員のストレス増大につながりかねません。

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ブラックな中小企業の特徴とは？

中小企業におけるブラック企業化の特徴は多岐にわたりますが、以下のポイントが挙げられます。

残業・休日出勤が多い

多くの中小企業で、従業員に対する残業や休日出勤の要求が頻繁にある傾向があります。仕事量が多く、従業員が定められた労働時間内に業務を完了することが難しい状況が続くことで、残業や休日出勤が当たり前とされる環境が生まれます。これが労働環境の悪化やストレスの原因となり、ブラック企業化を招くことがあります。

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36協定のグレーゾーンを攻める

中小企業では、労働基準法に基づく「36協定」を適用しているケースも見られます。36協定は労働者と雇用者が合意し、労働時間を規定するものですが、その実施が適正でない場合、法の範囲外で過重な労働が行われることがあります。これがブラック企業化の一因となります。

業務の効率化が行われない

中小企業においては、業務の効率化や新しいシステムの導入が遅れがちです。そのため、古いやり方で業務を行うことが多く、生産性の低下や従業員のストレスが増大することがあります。

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若い人が直ぐに辞め離職率が高い

ブラック企業化が進む中小企業では、従業員の離職率が高い傾向があります。特に若い世代の従業員が直ぐに辞めるケースが多いことが挙げられます。これは働く環境や労働条件の不満からくる退職の要因となります。

中小企業でも良い労働環境を見つける方法

中小企業で働く際に良い労働環境を見つけるためには、いくつかの方法があります。以下はその一部です。

気になった企業の口コミを確認する

中小企業での良い労働環境を見つけるためには、気になる企業の口コミや評判を確認することです。従業員の働きやすさや職場環境、福利厚生などの情報をインターネット上の口コミサイトやSNSなどでリサーチすることで、中小企業のブラック化の有無を把握する手助けになります。

転職イベントに参加する

転職イベントは、中小企業や新興企業と直接接触し、その企業の情報を収集する絶好の機会です。企業の採用担当者や従業員と対面し、話を聞くことで、良い労働環境を持つ企業を見つける手助けになります。

転職エージェントを活用する

転職エージェントは、中小企業やブラック企業を避けて良い企業を見つけるのに役立ちます。希望条件に合った求人情報を提供してくれるだけでなく、中小企業の実態や労働環境についての情報を提供してくれることもあります。転職エージェントを通じて、良い労働環境を持つ中小企業を見つけることができます。

お目当ての転職先が見つかるオススメ転職エージェント

20代や未経験の職種に特化したオススメの転職エージェントを紹介します。

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ブラックな中小企業に入らない為のアドバイス【まとめ】

ブラックな中小企業に入らないためにどうすればいいのか？そのためには以下の3点の内容に徹底して向き合う必要があります。

1. 自己分析をしっかり行う
2. 自分のキャリア目標を立てる
3. 企業の情報を的確に把握する

どれも、一筋縄でいくことではありません。そんな時の助けとして、転職エージェントを使った方が良いです。

人に頼るのは怖いかも知れませんが、サポートがある・ないとでは、良い転職先が見つかる可能性が全く違います。そのため積極的に、転職エージェントや転職サイトを活用しましょう。